发愤图强 励精图治重振长岛雄风

　　夫。主张长岛活跃争夺省委、省政府向国家打报告，运用平和与展开是世界主旋律的有

　　者都活跃参加，编列了精彩节目，丰厚了海岛文明生活。军民风雨同舟建海岛是长岛的传统和军民鱼水情的真实写照，要发扬光大、不断进取，发明出更多、更好的经历。从长岛走出来的将军是加速海岛建造的一笔巨大财富，他们尽管脱离海岛，但情系海岛，关怀海岛的展开。为此，展开请回将军话海岛活动很有必要。让将军们为海岛说活，事半功倍。戎行和当地政府联动，活跃主张国家拟定有利于海岛开发的方针，对海岛的港口、交通、水电等建造项目优先安排，在资金投入、科技人才、海岛生态环境维护上多争夺一些优惠；一起敦促有关部分赶快发起长岛-蓬莱的跨海大桥或海底隧道工程，并作为加强海防和展开经济的重头戏。笔者信任只需军民同心，一起做好敞开、开发、建造和捍卫海岛的文章，长岛的现代化指日可下。(三)关于展开资金问题重振海岛雄风，其时面临的一个杰出问题是展开资金问题。近几年长岛负债面比较大，一些专业银行对渔业出资望而生畏，资金成为复兴海岛经济的重要约束要素。融资是一门科学，能够说，谁懂融资，谁长于本钱运

　　营，谁长于招商引资，谁就能做活资金的文章。笔者在威海讲座时曾讲过，就渔业系统而言，展开出产是行家里手，但融资和本钱运作的思想比较保存或生疏。

　　例如，自20世纪90年代树立股市以来，渔业作业的上市公司少得不幸，就山东而言，仅省水产企业集团公司一家，还起步很晚，错过了融资大展开的最佳时机。在一些渔业大市、大县，谈起资金来，都以既无外债又无内债感到骄傲，不重视运用社会资金，更不肯在本钱运营上做文章，使得企业满足于小而全、大而全，专业化水平比较高的、在国内外叫得响的龙头企业很少。这就带来一个新问题，国家扶持龙头企业的方针享用不到，争夺方针扶持难度很大。就全省而言，也是这样，所以山东渔业至今在全国农业龙头企业中无方位。融资的另一个重头戏是招商引资，扶植财路。上面现已介绍了蓬莱的招商引资，别的，青岛、东营等地的招商引资力度都十分大。据统计，山东渔业三资企业已达800多家。俗话说，有了梧桐树不怕引不来金凤凰，改进招商引资的软硬环境十分重要。省长来山东很快就提出政府提速，其意图也是改进出资环境。在这方面长岛有经历有经历，就经历而言有两个典型应深化反思。一个是合资企业一江网绳厂的关闭，一个是南城给外商加工不干胶的项目被天津开发区挖走。这两个项目垮了，对县里来说，影响财务收入是小事，它的后遗症是不同程度地影响和放慢了引资、合资的脚步。成功的协作是一面旗子，蓬莱与北京最早的合资企业京鲁公司的成功，引来了一大批合资项目。大连开发区的那位出资者想独资开发庙岛没有成功，对立的焦点在用地上，根子在思想不解放、方针不活、出资环境有问题。改进出资环境的另一个问题是要留意出资风险。渔业本身是高投入、高产出、高风险的作业，不行预见的灾祸许多，大的投入要有忧患认识，必定要稳重，对投入项目要证明，不能凭经历、凭片面毅力就事。长岛在渔业投入上的经历是十分深化的。能够说，长岛富在扇贝，问题也出在扇贝。随之而来的是金融诚信呈现危机，展开出产资金奇缺。笔者想起长岛兄弟县的一件事，县里发起全县种葫芦养贻贝，构成巨大亏本，大众讲要想穷养海红，这是大众对靠长官毅力指挥出产的极大挖苦。长岛渔业问题的呈现，根子在于扇贝的单一种类化、种质退化。渤海的生态环境改动了，但咱们的思想没有跟着改动，应变方法没有跟上，这是思想滞后于出产的必然成果。渔业是高投入工业，更要讲科学，要按自然规律来辅导展开出产，不行一哄而上。各级都要研讨融资和投入问题，研讨怎么聚财、生财和理财。重用融资高手，延聘本钱运作专家、招商引资专家和科技专家当参谋，参加运作和辅导。就资金问题笔者谈点不成熟的观点。(1)争夺海岛方针。优惠方针是促进海岛经济展开的强壮动力。长岛地处渤海咽喉、京津门户，战略地位十分重要。长岛曾在双拥共建、海岛建造、渔业展开等方面临国家和山东省做出过特别奉献。国家领导人，军界的首长，省委、省政府领导都十分关怀海岛的展开。因而，要充分运用这一优势，给领导出点子，争夺海岛方针，让海岛经济展开走出窘境，步入良性循环轨迹。当

　　前，应要点做好三方面作业。一是想方设法执行完成省长工作会设定的事项，这是长岛打经济翻身仗的重要根底。活跃争夺省委、省政府在长岛再次举行海岛作业会议，拟定海岛敞开方针和将长蓬大桥建造列入日程。方针支撑是长岛腾飞的要害，比给点钱重要得多。二是栉孔扇贝大面积逝世是渤海环境污染、病害等自然灾祸构成的，为此银行不良借款高达4.7亿元，信誉社不良借款高达1.5亿元。拟定处理的方法时应从防备自然灾祸的视点考虑，争夺银行用处理不良借款方法冲销呆坏账，对信誉社的不良借款问题，应主张烟台市政府归入市信誉社统盘考虑给予处理。三是鉴于长岛县小，吃作业饭的医院、校园等干部部队巨大，县财务困难很大，主张省财务加大搬运付出力度，保证发薪酬。别的，在发挥三大优势扶持扶植财路上争夺省财务给予必要的支撑。(2)活跃扶植饲养大户，扶持渔业龙头企业。扶持专业化水平比较高和科技含量较高的企业加速进圈进盘的速度，归入农业龙头企业序列予以扶持；对具有展开潜力的企业和创汇大户，要给予满足的放贷资金。捉住建造国家级海珍品出产基地和蓝色食物加工基地建造，通过强强联合绑缚上市，科技含量高的项目还可争夺上科技创业板，为进一步大展开征集资金。

　　(3)加大招商引资力度。要出台含金量高的招商引资方针，活跃发明条件，鼓舞引资，广开融资途径，既要争夺社会清闲资金和渔民手中自有资金，又要争夺有关部分专项资金，尤其是外资进岛；要改进出资环境，为外商独资或合资开发海岛特征经济发明条件。长岛引资的要点应放在以上三大优势的开发上。渔业引资开发的要点是远洋渔业、食物加工业、深水网箱开发。省

　　厅已决议扶持长岛搞抗风波深水网箱实验，长岛应赶快安排力气搞规划证明，并划出必定海面作为深水网箱招商海域。要答应外商独资或股份制开发，答应外商赚大钱，以带动海岛深水网箱的展开。(4)活跃推广南长山镇连城村党支部、村委会的做法，搞好股份制运营，加速海珍品增饲养脚步。股份制有三大优点。一是处理资金投入问题。长岛大力展开海珍品饲养单靠银行的借款是很难处理问题的，股份制则是融资的好方法。二是调集宽广乡民参加运营办理的活跃性，处理出产出路问题。三是处理办理问题，大众参加，齐抓共管。连城的经历是被实践证明了的成功

　　经历。在这个问题上应一致思想，按公司法标准运作，加速股份制的脚步。(四)关于名牌效应问题科学技能是出产力，名牌也是出产力。在商场经济大潮中一个名牌便是一张主力，名牌效应会产生巨大的经济和社会效益。在曩昔的年月里，长岛发明出许多名牌，军民共建创始县、榜首个小康县、许多国家维护区、万鸟岛、半月湾等都不同程度地产生了名牌效应，拉动

　　了经济的快速展开。迎候蓝色应战，更需求许多的特别是誉满全球的名牌。现在，一些经济兴隆的市现已

　　把培育、扶持、展开名牌摆到重要议事日程，处以方针鼓舞、资金扶持并加强办理、强化宣扬。因而，重振海岛雄风更要打出自己的名牌。欧盟在我国饲养的海产品中检出氯霉素残留物质，国内网箱和围堰饲养的种类中激素含量过多，致使水产品出口四处受阻，国内商场也不景气，再加上价格长时刻低迷、收益下降，使得单个当地呈现了恐养症。在这种布景下，长岛要在加强饲养产品质量办理的一起，重视培育以无公害为中心的长岛品牌形象，近期可把要点放在长岛海参、长岛鲍鱼、长岛海胆、长岛虾夷扇贝等海珍品上。妈祖庙、渔家乐、半月湾、万鸟岛、浮屠礁等旅行品牌也要逐步进步知名度。关于名牌要严加办理，扩展宣扬，构树立体宣扬情势。名牌的文章做活了，海岛特征经济会一年一大步、一步一层天。(五)关于科技兴岛问题笔者拥护科技兴岛的提法。科技是翻开21世纪海洋大门的金钥匙。海洋工业是技能密集型工业，海洋开发依赖于科技特别是高科技的展开。能够说，谁把握了开

　　发海洋的要害和中心技能，谁就能真实占有或操控海洋的财富。从长岛的渔业展开史也能够看出，是科技进步推动了渔业的不断展开。往后渔业要持续、高速、健康

　　地展开，更离不开科技。用科技拉动工业晋级，也是海岛经济超常规展开的期望地点。长岛陆域面积有限，一旦展开起来，是寸土寸金，要留意节省土地，要安身于海洋资源，要在高科技上下功夫。有音讯说长岛与山东师范大学生物系协作开发碘盐项目搞了8年，已进入批阅阶段，祝福这个项目取得成功。碘盐属常识经济范畴，科技含量高、适用范围广，一旦投入出产是利国利民的。协作开发是一个路子，但不是捷径。现在专利产品库存积压许多，挑选有开发价值的专利产品，与专利人协作开发，能够缩短开发时刻。笔者最近到东营调查时发现了一个典型--河口区海星公司。这个公司始创于1997年5月，注册资金110万元，股东170人(乡民)，从1998年开端搞贝类饲养，2001年企业固定资产达2 000多万元，年产值4 600万元，赢利700万元左右，创汇150万美元。2002年这个村级企业建成别墅楼22栋，三星级宾馆1座，新上年加工6 000吨贝类冷藏加工厂1座。这个企业的特点是商场认识强，高度重视高科技和名牌效应。这个企业在有关科研单位的技能支撑下，出资300万元搞文蛤良种场建造，归入863高科技方案现在已底子成定局，现正在准备上科技创业板块。这个公司雄心壮志，方案到2005年固定资产到达5 000万元，争夺闯入全国农业龙头企业500强。这阐明高科技既能够拉动工业晋级，又能发明企业跳跃式展开的神话。科技兴岛问题既是应对入世的严峻课题之一，也是重振海岛雄风的期望地点。对此，笔者谈几点观点。一是拟定人才战略，搞活用人机制，用方针留住人才、招引人才、培育和发现人才，完成海岛经济的高科技含量和超常规展开。二是请全国知名度高的高等院校、科研安排在长岛树立教育、科研和中试开发基地，争夺在科技创业版上市，融资开发，多出效果。鉴于长岛展开急需复合型科技专业人才和办理人才以及人才许多流出岛外的实践，可考虑申请在长岛树立海洋与渔业专科校园，作为烟台大学水产学院的分院。三是用科技拉动工业晋级，进步从业者的整体本质，进步专业办理水平。安排科研专家联合攻关，处理约束海岛经济展开的瓶颈问题。四是出台方针，对有特别奉献的专业人才、企业家要在精力和物质上重奖。(六)关于办理问题海域归纳办理是一项根底性作业，功在今世，利在千秋。其时约束长岛生态经济区建造，尤其是海珍品饲养大展开的瓶颈问题之一是海上次序紊乱，盗窃海珍品成为专业饲养户的一块心病。咱们都知道，承揽海域养

　　海参能赚大钱，但最忧虑的是一年辛苦下来，却被盗窃一空。靠专业户自己关照，防不胜防，效果太差。问题之二是短期行为。展开海珍品增饲养投入大，有必定风

　　险，假如承揽期过短或不标准办理，承揽者就不会多投入而产生短期行为。这方面的经历许多。这两个问题不处理，就影响潮间带海珍品增饲养业的展开。这两个问题，在全省滨海是共性的，办理难度大，不办理就影响出产的展开。笔者不否定政法部分、渔政部分做了许多作业，但现在问题仍很严峻。岛外有一部分作业响马，作案手法很现代化。这部分人坐收渔利，成了暴发户，胆子也越来越大。俗话说魔高一尺，道高一丈，对这些害群之马，就要采纳专门办理和打人民战争相结合，坚决把这些惯偷和海盗依法从事。为此，主张政府高度重视，有关部分应仔细研讨海上归纳办理问题。要加强海洋归纳办理的法制建造，树立管海新机制。从现在情况看，组成专业保安关照和海上110、渔政海监联合法律不失为一个好方法。专业保安要划片承揽关照，保安与饲养专业户要签定关照协议，按关照面积合理收取办理费。别的，县里应不定时地整治海上次序，对盗窃犯严打重罚，为海岛经济的复兴发明一个杰出的展开环境。要加强对生态环境的办理，长岛可和国家海洋局北海分局烟台管区结合起来，一起树立海上监测点，定时化验水质，发布水质预告。要加强对岸礁、滩及球石的办理。到过福建武夷山九曲溪的人都有很深的感受，武夷山九曲溪不只山明水秀、风景如画，人家对自然生态的办理也十分严厉，维护家园一石一木成为每个武夷山人的自觉举动，你想拿走一块球石都做不到。一位日本游

　　客慨叹地说，假如日本有武夷山九曲溪这样的风景区可养活半个日本国。今日家园的半月湾今非昔比，反差很大，怎么加强对长岛球石这种不再生资源的办理，县里应列入重要日程。风景区要好好规划。长岛是黄渤海分界线，山前江头是一大景象，而长时刻作为育苗基地没有开发出来。渔家乐展开前景宽广，应合理拟定旅行社与渔家乐的收费标准，树立安全卫生标准，将其归入标准化办理轨迹，不断地进步服务质量和办理水平，把长岛渔家乐的品牌打构成具有我国特征的世界级的品牌，成为海岛特征旅行的一道亮丽的风景线。三、趋利避害，应对入世应战应对入世是其时的热门话题，各级都在办

　　学习培训班。下面就渔业怎么应对入世应战谈点观点。

　　(一)关于机会与应战就海洋与渔业而言，参加WTO带来了五大机会、四大应战。机会：一是有利于维护近海渔业资源，促进海洋捕捉的可持续展开；二是有利于渔业企业引入先进技能设备，加速

　　水产品出口环境，下降出口本钱；四是有利于渔业企业的优胜劣汰，加速企业重组；五是有利于渔业经济展开与世界接轨，参加全球经济大循环。就长岛而言，要捉住两大机会。首要，水产品在世界商场上的出售将会扩展。长岛渔业资源丰厚，可出口的种类许多，但曩昔因为关税等各种贸易壁垒的约束，出口量很低。入世后，减税、免税和数量约束的撤销，会影响水产品出口，尤其是那些世界商场价格很高、国内

　　大多数顾客现在尚难以承受的海珍品，如鲍鱼、对虾、赤贝、河豚、海参等。其次，来料、进料加工出口业将取得更快展开。入世后，双方、多边关税将大幅减让，许多贸易壁垒将消除，进出口本钱会大大下降，能够运用这一有利局势，进口国内稀缺、价格低廉的大宗水产品，如鳕鱼、鲽鱼、黄鱼、鲐鱼等，加工后出口创汇。

　　但参加WTO也带来了十分严峻的应战，这一应战对海洋渔业阵线个方面。一是水产品出口面临着严厉的技能壁垒约束。其间，作为我国水产品首要出口商场的美国、欧盟和加拿

　　制点方案(HACCP)归入其国内法律系统，规矩一切出口其境内的水产品加工企业有必要施行该方案。不只如此，欧盟的法规还把向其出口饲养产品的饲养企业归入

　　制。二是展开中的远洋渔业面临国外强者的竞赛。同日本、韩国等远洋渔业兴隆国家和地区相比较，我国的远洋渔业起步较晚，许多项目都是在步人家的后尘，人员本质、技能装备、出产水平、归纳配套才干还很差，远洋渔业产值也大部分来自别国的专属经济区，公海渔业比重很小，竞赛力很弱。参加WTO后，一方面

　　被撤销，各种非关税方法将被禁用，只能和国外企业进行平等竞赛；另一方面，跟着新的世界海洋准则的树立，许多国家的入渔条件将愈加严苛，入渔本钱也大幅度进步。这对实力并不雄厚的国内远洋渔业来讲，无疑是一场严峻的检测。三是竞赛力较差的渔业企业将面临被筛选的风险。我国许诺参加WTO三年后，将敞开外贸运营权，并抛弃农产品出口补助退税等方针。渔业兴隆国家质优价廉的水产品将许多涌入国内商场，国外出资者能够直接到我国境内出资，运用我国价格低廉的质料和劳动力本钱，同国内渔业企业进行面临面的竞赛。国内企业原有的

　　后，设备陈旧，产品层次低、质量差、本钱高的渔业企业，假如不及时转化运营机制，进步本身本质，必将面临被筛选的风险。四是渔民收入将遭到很大影响。因为进口水产品关税下调，我国渔业在入世后恰当长一段时刻内将承受巨大压力，技能含量低、出产集约化程度低、比较本钱高的国产水产品不行避免地会遭到冲击，然后直接影响到渔民大众的收入水平。

　　(二)WTO结构下展开海洋与渔业经济的对策首要，要解放思想，更新观念，增强经济世界化认识。入世意味着咱们有必要当即承受一整套世界上通行而国内没有彻底施行乃至不遵从的经济贸易规矩。置

　　WTO规矩的一起，深化解放思想、更新观念，以习惯海洋与渔业参加世界商场竞赛的需求。反观我国，尽管通过20多年的变革，经济系统产生了很大改动，但受几千年的封建前史、自然经济和几十年方案经济的影响，无论是政府、企业仍是顾客，至今在观念和行为方法中仍存在较稠密的封建思想、小农经济认识和方案经济观念。这些思想、观念、认识与商场经济是方枘圆凿的。比如诸侯争霸、军阀割据的封建思想的前史文明沉疴与中心、当地财务分灶吃饭的现行系统及为官一方，谋福一地的品德推重相互效果构成的当地维护主义，对透明度准则所要求的一致施行构成了严峻阻碍。与此相反的却是，各地在引入外资上八仙过海、各显其能，比哪个当地的方针更优惠，而对本地的民间本钱却多方约束，在施行国民待遇方面呼声最高的不是外资企业而是民营经济。咱们的行政之手伸到了社会生活的角角落落，构成规章树立、批阅过滥以及收费、罚款名目繁多种种坏处，离真实让商场起装备资源的根底性效果还有一段距离。自给自足的自然经济所构成的小出产认识为各地构成小而全、大而全的工业格式供给了思想本源。现在咱们面临以比较优势理论为理论根底的WTO，不得不转个令人心痛的弯子，忍痛割爱，抛弃自成系统的全。重亲情、友谊的传统使得咱们的法制观念和信誉认识遍及淡漠，走后门、情面经济大行其道，三角债到了非得总理出头处理不行的境地。千年科举制构成的学而优则仕的价值观把许多稍有成果的科技人才以及厂长、司理等变成了政府官员，使得入世后咱们最不缺的便是政府冗员，最缺的是作为商场主体领军人物的千百万企业家。在入世后的今日，咱们只要战胜传统观念影响，全面领会WTO准则，才干乘势而上，才干加速我国商场化进程。从海洋与渔业的实践情况看，其时需求强化这样几个认识。一是法制认识。只要愈加了解和活跃运用各种世界法及常规，才干在杂乱的世界环境中应变自若，趋利避害。二是竞赛认识。海洋与渔业企业应集中精力进步本身本质和竞赛才干，在竞赛中求生计、促展开。没有竞赛认识，在世界商场中安身是没有期望的。三是商场认识。树立开发商场、培育商场、引导消费的新观念。要以商场为导向，展开各项出产运营活动。四是风险认识。要敢闯、敢干，勇于开拓，探究行进。五是敞开认识。赶快更新观念，以便完成在思想方法上与世界接轨。其次，行政部分要转变功能，实在加强对海洋与渔业商场经济的服务。尽管WTO是经济联合国

　　WTO规矩绝大多数条文都向政府行政办理系统和运行机制提出了新的、更高的要求，简直影响到行政办理的各个层面。可见，入世，首要是政府各种运行机制的入世。作为政府以及行政办理部分，有必要赶快转变功能，消除在海洋与渔业商场经济活动中许多存在的越位、错位和缺位现象。行政部分不该也不能再直接办理渔业企业，而要集中力气抓作业办理、依法行政，着力做好海洋与渔业商场经济次序的树立与维护，并保证商场在资源装备中发挥根底性效果。着重商场的效果，并不是说弱化主管部分的行政功能，而是加强行政功能的转化力度，真实转到服务上来。特别是要强化产品质量监管，安排相关部分对企业定时进行质量检查，着力冲击冒充伪劣产品，培育杰出的信誉次序；充分运用黄箱与绿箱方针，加大对海洋与渔业根底设施在方针上的支撑力度与出资力度；进一步树立和完善海洋与渔业抗灾减灾系统建造，加大海域污染的监测、督查、预告和归纳办理的力度，维护海洋与渔业生态环境；拟定方针，发明条件，做好引导，构成培育具有世界竞赛力的企业家并使之锋芒毕露的杰出气氛，促进新一代具有立异才干、公关才干、应变才干、多文明的和谐才干的企业家赶快生长；使商场主体企业行进的脚步与政府快速退出方案经济系统的进程相一致，尽量少交不必要的膏火。三是以加强产品质量办理为要点，尽力进步水产品食用卫生安全，严厉依照世界标准对水产品出产进行操控和办理。现在应当以水产饲养和加工为要点，加速树立既符合国情又与世界接轨的产品质量保障系统，要点搞好HACCP、ISO9000等世界质量认证、绿色食物认证

　　操控，保证到达世界标准。四是以现代企业准则建造为要点，进一步进步渔业企业的运营办理水平。对渔业企业运营办理机制进行雷厉风行地变革和调整，完成与世界接轨。其间，对规划较大、运营效益杰出的企业，能够在充分发挥其比较优势的条件下，采纳组成企业集团、树立股份有限公司、推广股份协作制等方法，优化装备各种出产要素，进一步进步企业竞赛才干，加速扶植能够与国外同作业企业

　　如县外贸企业可运用冷藏加工等方面的优势和有出产基地并具有必定出产才干的村树立合资或股份公司，构成巨有竞赛力的龙头企业，争夺国家优惠方针扶持。对规划较小、微利乃至亏本的企业，应当依照不求一切，但求所活的变革思路，量体裁衣地采纳拍卖、租借、吞并联合、外援出资、参股控股等多种方法，为其注入新的生机和生机，更好地习惯世界竞赛的需求。五是以作业协会建造为要点，进一步进步渔业出产运营的安排化程度。参加WTO对渔业作业办理提出了新的更高的要求，往后除了加强行政主管部分对渔业运营的宏观办理辅导外，还应当学习、学习兴隆国家作业办理的经历，充分发挥作业协会的自律效果，树立健全不同类型的渔业中介安排，帮忙政府加强作业办理，

　　调停等作业，进步渔业出产的安排化程度。(三)关于应对应战的领导问题海岛兴隆，人才是榜首资源，调集发掘人的潜力是立异展开的原动力，也是重振海岛雄风的期望地点。榜首，要研讨人才战略，树立强壮的海岛聚才机制。半个多世纪前，第二次世界大战德国战胜，各战胜国在共享战利品时，美国看中的不是金银财宝，也不是兵器和设备，而是人才。其时有大批世界级的科学家去了美国，

　　往后展开的一个严峻战略问题。据了解，长岛从事海洋生物和食物加工研讨的高档专业人才十分少，自己培育的育苗等方面的技能骨干纷繁出岛自谋作业或被聘出岛外创业。要培育和留住人才，要害是要树立一个有招引力的人才机制。同志指出，在准则上假如不树立有利于办理人才的机制，就会沉没人才，不能充分发挥人才的效果。杰出的机制是调集人才活跃性和发明性的内涵动力。从某种程度上讲，有了好的机制，没有的人才干够招引，落后的科技能够迎头赶超；反之，优异的人才会被沉没，招引来的人才也会丢失。因而，要从底子上破除阻碍人才生长和发挥效果的陈规陋习，解放思想，矢志立异，树立起具有海岛特征的有利于人才生长集聚和发挥效果的良性机制。关于留人的问题，中组部部长提出了三个留人--用作业留人，用爱情留人，用恰当的待遇留人。这是以人为本的底子表现，既表现了党性准则，又表现了同志爱情和时代特点，要害是要付诸举动。关于招贤纳才，不能简略地以为要用优厚的待遇作砝码，相同应当开阔思路，靠海岛特征招引人才。在这方面，英国的做法或许有必定学习含义。在当今的西方兴隆国家中，英国的多种技能人才和专业人员的份额独占鳌头，仅剑桥大学诺贝尔奖得主就有78位，比任何一个欧盟国家获奖人数都多。在人才战略方面，英国有其共同之处，他们重视以自己的特征招引人才，在发明人才回流的宽松环境与创业条件上下时刻。例如，曩昔英国牛津大学的许多教授前往美国哈佛、耶鲁等大学供职，这些美国大学为他们供给的酬劳有的乃至高出牛津大学一倍。尽管牛津大学很难与财力雄厚的美国大学打价格战，但他们在恰当进步教师待遇的一起，将要点放在科研环境和学术气氛的创设等方面，尽力坚持自己的特征。成果，终究有许多在美国大学任教的教授因为眷恋牛津大学特别的学术气氛与谨慎的学风，往往几年后又回到了牛津学府。近年来，在我国人才流动进程中有一种现象值得考虑。如我国证监会延聘梁定邦做参谋，他要求年薪一块钱，史美伦到我国证监会作业，自动提出抛弃几百万的年薪。这也进一步阐明，要招引高层次的人才，杰出的环境和机制是首要的。人才的需求是分层次的，在处理了底子生活条件之后，许多人才关怀的多是创业环境和完成人生的价值。因而，咱们一方面要持续留意改进人才的作业条件和生活条件，另一方面要长于用作业、用爱情来招引人才、留住人才、集合人才。总归，要树立有利于人才生长和发挥效果的机制，把人才培育与运用结合起来，构成一大批用得上、留得住的海岛人才精英。第二，讲学习，更新观念，搞活机制。从长岛的实践动身，笔者以为搞活机制的要害在于解放思想、更新观念。思想要解放，要与时俱进，就要讲学习。一个成功的领导，一个成功的企业家，首要应是一个成功的政治家和战略家。邱家集团负责人每天坚持看新闻，了解世界国内动态的意图是坚持企业决议计划的正确，增强企业的忧患认识，进步企业应变才干。记住1997

　　济南征兵站搞了一次全国企业公关与策划演讲会，王力、于明阳等主讲，入场券3 000元人民币。荣成有不少企业家专程来济听讲座。笔者问，你们花3 000元听讲座划得来吗?他们坦率地讲，曩昔以为不值，现在值了，当今是信息社会，一条有价值的信息可值几十万、上百万元，削减企业决议计划失误便是财富。这也是与时俱进，这也是成功的企业家持续成功的力气地点。具有谦虚好学美德的海岛人，要学习学习再学习，进步进步再进步，思想解放解放再解放。思想解放了，观念更新了，才干谈得上与时俱进，决议计划水平进步了，机制才干活起来，才干造势，路子才干越走越宽。相同，打破思想定式，观念更新了，机制也会来个180度大转变。笔者以搞活海岛医院为例讲一讲，首要是讲思路，至于海岛医院怎么搞活，以县里定见为准。长岛县人少，受条件约束，医院也面临生计与展开问题，假如按传统观念，医院只要在改进医疗条件和医疗水平上下功夫，靠这两个方面的起色才干处理医院的生计问题，但要大展开就不必定办得到。假如换一种思想方法，即怎么把海岛医院放在发挥海岛优势上统盘考虑，把海岛医院办成具有海岛特征的集医疗与调理于一体的安排，与北京等地的名医院、调理院乃至大企业协作办院，这样，旅行季节时内陆城市或重工业区就会安排人员到长岛调理看病。假如再引入一些治专科病的良方，办成知名度高的专科医院，那就会呈现酒好不怕巷子深，富在深山有远亲的兴隆局势。假如思想再解放一点，把用人机制搞活，把海岛医院办成股份制医院，或把医院交给名大夫去运营展开，让名大夫作为医院的大股东，一些全国有名的大夫会到长岛医院挂牌听诊，海岛医院会成为环渤海经济圈中一个有特征的医院。这样一来，海岛医院会产生翻天覆地的改动，会迎来一个大展开的新天地。相同的道理，县中学的展开壮大也是事在人为的。笔者结业于长岛中学，对长岛中学有着特别的爱情，每年春节假期都抽出时刻来看看母校的教师，每逢做出一点成果，也首要告知母校教师，让他们共享学子的收成。长岛中学建校前史悠久，有一支优异的教职工部队，记住长岛中学一年曾运送40多名本科生。但是，今日的长岛中学也面临窘境，传闻一大批优异学生都到岛外中学读书去了，这样一来，使长中面临一种恶性循环，尖子生走得多了，考上本科的会越来越少，越少越走，连优异教师也留不住了。怎么改动这种情况，方法之一仍是搞活机制。第三，领导要研讨用人之道。省厅刘副厅长写了一篇《干部应当是催人奋进的旗号》的文章，这是一篇有关领导品格形象和用人之道的好文章，读后收获颇丰。古人讲，庙堂之上以养正气为先，海宇之内以养元气为本。古人的意思是说上有正气、下有元气，国家就兴隆兴隆；而上无正气、下无元气，这个政权离改朝换代

　　政治路线确认之后，干部便是决议的要素。长岛在变革敞开的大潮中，培育了一大批德才兼备的能打硬仗的干部部队，向上级安排运送了一批骨干力气。优异干部是海岛最名贵的财富，是重振海岛雄风的期望地点。今日的长岛有部分干部不安心海岛作业，是这些干部思想觉悟低、怕吃苦吗?不是!是因为薪酬低吗?也不是!不安心的真实原因是对海岛现状失去了决心。怎么进一步调集干部的活跃性，是重振海岛雄风的要害之要害。调集干部活跃性的一剂良药是增强干部部队的凝聚力，是树立决心，要有一个催人奋进的方针和卓有成效的施行方案。要做到这一点还不行，还要搞活用人机制，简略地讲，便是树立能者上庸者下、形形色色选人才的用人机制。人们不是常说，选准一个人大能够救一个国、小可救活一个企业吗?记住美国闻名的钢铁之父卡内基给自己写的碑铭是：一位知道选用比他自己才干更强的人来为他作业的人安眠于此。这短短的碑铭阐明真实的强者不是他人而是卡内基自己。这正是这个钢铁之父的成功之道，也是他的作业腾飞再腾飞的必要条件。现在，许多当地正在雷厉风行地精兵简政，拟定优惠方针，让许多的干部走出工作室，脱下官服当老板，带头承揽企业，带头经商投身商场经济大潮。长岛在这方面应该有大动作。面临滚滚而来的商场经济大潮，面临参加WTO的机会与应战，面临省委、省政府领导对长岛寄予的期望，长岛上下将以省长工作会为关键，发愤图强，励精图治，苦干3年重振雄风，把长岛建造得愈加美丽、丰饶。笔者深信，长岛人的闯海精力会进一步发扬光大，长岛经济3

　　会成为全国人均水平最高的现代化海岛县。(本文是笔者在长岛县三级干部大会上的讲稿，并被《山东通讯》2002年第17期、《山东经济战略研讨》2002年第